公司过年放假扣除全勤吗
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你好。春节节假日休息了会扣工资跟全勤奖励么
根据劳动法规定，法定节假日期间员工享有带薪休假权益，因此公司不应该扣除员工的工资和全勤奖励。如果员工对工资问题有异议，可以通过双方协商或申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁结果对于维权具有重要意义。
过年放假公司扣除基假期本工资和全勤属合法吗
根据我国法律规定，过年放假属于带薪假期，公司应当正常支付员工的基本工资，而且正常放假不应被视为缺勤处理。因此，公司扣除员工的基本工资和全勤奖属于违法行为。员工对此可以依法维权。
公司过年前提前放了几天假，但是却扣除了全勤和那几天的工资
关于这个问题，具体的判断需要根据公司的工资计算方式来确定。一般情况下，过年前提前放假并不应该导致全勤奖和这几天工资的扣除。如果对工资问题有异议，可以与公司进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来解决争议。
单位休假扣除全勤和绩效工资是否合法?
关于单位休假是否可以扣除全勤奖和绩效工资的问题，首先要看劳动合同中是否约定了绩效工资。如果劳动合同中确实约定了绩效工资标准，那么公司可以根据绩效考核结果来扣除绩效工资。然而，公司扣除绩效工资时必须遵循法律规定和合同约定的程序和条件。
现在厂里要扣前几个月的全勤，这合理合法吗?
关于扣除前几个月的全勤奖的问题，根据相关法律规定，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能被扣除的，公司不能以丧假为由扣除员工的全勤奖。如果公司要扣除前几个月的全勤奖，这是违法的行为，员工可以依法维权。
你好，问一下丧假算全勤吗
劳动者请丧假期间不应该影响其全勤奖。根据劳动法律的相关规定，丧假是劳动者享有的法定假期，劳动者在丧假期间享受带薪假期，工资照常支付，因此不应该影响劳动者的全勤奖。
你好，如果请年假，全勤奖会被扣除吗?
如果全勤奖不在劳动合同约定的工资范围内，并且用人单位依法制定了相应的分配办法规定扣除全勤奖，那么按照规定扣除全勤奖是合法的。然而，扣除全勤奖违反劳动合同约定的，就属于违法行为。所以，具体情况要根据劳动合同和用人单位的规定来确定。
请事假要扣钱和全勤吗
关于请事假是否要扣钱和全勤奖的问题，根据我国劳动法规定，对于病假工资，劳动法规定进行了具体规定；然而，对于事假工资，劳动法并没有明确规定。因此，事假工资扣除和全勤奖是否需进行扣除或调整，需要根据劳动合同和用人单位的规定来确定。
2022年，劳动法对全勤奖有没有什么规定?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定带薪假期期间享受工资福利待遇，不应该扣除全勤奖。因此，在2022年，劳动法仍然保护劳动者的全勤奖权益，禁止任何以丧假等为由扣除全勤奖金。